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十二星座的工作哲學(上)

分類:星座職場成年人一级大片电影 出處: 星座综合   作者: 星座综合   時間: 2005-06-22

牡羊座的工作哲學

他們希望自己和事業都不斷成長,所以總是在尋找新的發展目標

牡羊座的人自信十足,眼光永远向前看,对于过去的事毫不留恋,更不需要用熟悉的外在环境来维护安全感。他們希望自己和事業都不斷成長,所以總是在尋找新的發展目標,一旦想到新点子,他们就会全心投入新计画,而把先前的计画完全拋诸脑后。

不論自行創業與否,他們都是不折不扣的開創者,而不是穩紮穩打的守成者。死守著已有規模的事業只會令他們覺得無聊,他們甯願把旺盛的精力用在設立新部門,或開發連鎖店,甚至進軍完全不同的事業。

基本上,牡羊座的人是靜不下來的行動家,他們終身的理想就是追求自我實現,勇氣和膽識更是他們信守不疑的行爲准則。就像所有的火象星座一樣,他們心底埋藏著大量火焰與高熱,非要找個出口散發才能平靜一些。所以他們對平穩的生活或工作沒有興趣,反而喜歡挑戰高難度的任務,比如說自行創業,特別是新興行業、擴張小公司或設置新部門、挽救快倒閉的公司之類的事。

金牛座的工作哲學

他們不適合常換工作,因爲看重安全感,所以對不斷變化的外在環境會感到不安。

金牛座的人蠻適合當個四平八穩的上班族,或是抱著鐵飯碗的公務人員。從事這些工作的人每天都有一定的行程,只要安安分分的上下班,每個月就有固定的收入,升遷調薪也有一定的模式,要做生涯規劃或財務計畫都很容易,無形中把生活裏的風險降到最低點。

他們不適合常換工作,因爲看重安全感,所以對不斷變化的外在環境會感到不安。与其为了眼前的小幅调薪而跳槽,还不如待在原位累积年资,由于他们工作认真又有忠诚度,久而久之还是会有向上爬的机会。

但如果現在的工作實在並不適合自己,或是待遇實在不合理,建議老實牛們還是要有壯士斷脕的決心,硬在不適合的地方蹲著,雖然有安全感卻沒有再發展的機會。

雙子座的工作哲學

說他們是理想主義者還不如說是玩樂主義者

雙子座比较关心追求理想,而不在乎实质的报酬。但說他們是理想主義者還不如說是玩樂主義者。他们就像贪玩的小孩,就算是在工作时,身边也围绕着活泼和游戏的气氛。

他們不太在意金錢與名聲,只要有足夠的空間讓他們實驗新點子,他們就會高高興興的把工作當成益智遊戲來玩。雙子座是用腦工作的人,他們擁有獨特的創造力和理解力,再複雜的事交給他們都能迎刃而解。但是他們沒有耐心處理雜務瑣事或長久執行一個計畫,他們會希望自己規劃出方案後就交給別人去執行,那麽自己就可以跳到別的事情裏了。

一般來說,土象星座的人可以和他們互補,不過太典型的土象星座可能會因爲太過一板一眼,而讓雙子座喘不過氣來,或是自己被雙子座給搞瘋掉。所以略帶火象或風象性質的土象星座可能是比較好的選擇。

巨蟹座的工作哲學

對他們來說,有穩定的收入才能有穩定的生活。

巨蟹座在选择工作时最重视的条件就是钱,他们的理想是有一份稳定性高而且待遇不错的工作,因为對他們來說,有穩定的收入才能有穩定的生活。

因此就算這份工作的其他條件再好,如果薪水談不攏得話,他們還是不會接受。反過來說,雖然薪水很高,但是公司整體的營運不良或是常常人事異動,也不會是他們心目中的好工作。

巨蟹做的人傾向保守主義,所以善于守成而不善于創業,因爲要創業就得冒險,誰也不知道今天的投資什麽時候才能回收,所以他們甯可把錢存起來做家用,或是做些安全可靠的投資。對他們來說,家停才是成就感的主要來源。工作帶來的成就感的重要性反而比較低。

獅子座的工作哲學

他們在職場上最大的希望就是進入公司的核心或自己創業

獅子座的人是很优秀的领导者或管理者,他们天生就善于下命令,并且充满权力欲。他們在職場上最大的希望就是進入公司的核心或自己創業,也就是进入或成为权力中心。

他們基本上是只爲自己工作的人,就算一時屈居人下,也是爲了替將來的發展鋪路,只要假以時日,他們一定會成爲第一流的領袖人才。對于愛面子的獅子來說,失敗是莫大的罪惡。

他們甯願損失金錢也不願意丟臉,因此在工作上會特別謹慎以免犯錯。由于他們充滿意志和使命感,在困境中從不恐懼,不管遇到任何問題都能找到最佳的對策,在壓力下反而會展現出未知的潛能。

處女座的工作哲學

反正他們本來就是老實本分的人,所以工作是不是有趣無所謂

處女座凡事都不愿意依赖别人,所以金钱对他们来说是很重要的,相当的财产才能保证他们生活无虞。他们会为了每个月的薪水认真工作,反正他們本來就是老實本分的人,所以工作是不是有趣無所謂,能不能出锋头不重要,有没有权力在手也不在乎,最重要的就是合理的报酬。

誠實的他們不會奢望超過自己應得的薪資,但是薪水袋得厚薄一定要和自己付出的努力相當。處女座的人天生有種安定的力量,他們能夠將理想化爲現實,是任何成功的事業幕後的實力派,他們不願引人注意,只想默默的盡一己之力,幫助公司步上坦途。

他們往往是公司裏重要的功臣,但並不適合自己創業,因爲他們自己沒什麽偉大的夢想,比較擅常了解分析別人的理念,協助別人實踐創意。